Seit mehr als 10 Jahren ausschließlich im Arbeitsrecht tätig, dürfen Sie von mir erfahrene, routinierte Rechtsberatung und Vertretung bei Gericht und in Verhandlungen erwarten. Ich berate Arbeitgeber, Geschäftsführer und Vorstände sowie Fach- und Führungskräfte bei der Durchsetzung ihrer rechtlichen, wirtschaftlichen und persönlichen Interessen im arbeits- und dienstrechtlichen Bereich. 

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Rechtsanwältin für Arbeitsrecht
Kati Windisch, M.A.
Tel: +49 6171 5034 886
Mail: windisch@verhandel-bar.eu

 

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Trennungssituationen

Wie für die meisten Arbeitsrechtler stellt auch in meiner Kanzlei die Beratung in Trennungssituationen einen ganz wesentlichen Bestandteil meiner Arbeit dar. Sie dürfen erwarten: eine ausführliche Strategiebestimmung und deren konsequente Umsetzung, ergebnis- und interessenorientierte Verhandlungen aber bei Bedarf auch alle Register der Prozesstaktik. Und falls erforderlich: den manchmal notwendigen moralischen Beistand in dieser besonderen Situation. 
Selbstverständlich bin ich für Sie jederzeit kurzfristig für Besprechungen verfügbar. Klare, vollständige und verständliche Kommunikation und Informationen über den Stand Ihres Verfahrens verstehen sich dabei von selbst.

Allgemeine arbeitsrechtliche Beratung 

Von Abmahnung über Betriebsvereinbarung, Elternzeit, Teilzeit, Schwangerschaft, Urlaub, Wettbewerbsverbot bis Zeugnis: Ich berate Sie in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ich prüfe oder entwerfe Verträge für Sie, kläre im Alltag aufkommende juristische Fragestellungen und übernehme Verhandlungen in verschiedensten Situationen, wie Mediation, Einigungsstelle oder Gerichtsverfahren.

Alternative Streitbeilegung

In verhandelbar finden Sie bei Bedarf zudem einen gut ausgebildeten und versierten Partner für verschiedenste Arten alternativer Streitbeilegung. Ich trete als Mediatorin v.a. aber nicht nur in arbeitsrechtlichen Konflikten auf und arbeite als staatlich anerkannte Gütestelle. Auch in Mobbingfällen stehe ich sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern für Problemlösungen als Sparringspartner zur Verfügung.

 

Allgemeine Informationen zu:  Kündigung  /  Aufhebungsvertrag  / Kündigungsfrist

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